Enhetschef för Kulturskolan

Beskrivning

Har du starkt intresse och engagemang för kulturskolans verksamhet och utveckling? Vill du vara med och fortsätta arbetet med en inkluderande och tillgänglig verksamhet? Har du erfarenhet av att vara chef? Bra, då kan det vara just dig vi söker!

Kulturskolan i Ljusdals kommun erbjuder kurser inom bland annat teater, dans, musik samt bild & form. Vi samarbetar med konstnärer, studieförbund och föreningar för att skapa gratis workshops, lovaktiviteter och kortare kurser. Här kan du läsa mer om kulturskolan: https://www.ljusdal.se/upplevagora/kultur/kulturskolan.4.2ba2795517470cc787e85d0e.html

I kulturskolan ingår Slottehubben som är vårt aktivitetscentrum där föreningar, kommunala enheter och studieförbund arrangerar kurser på kvällstid. Slottescenen är kommunens största inomhusscen där externa aktörer arrangerar allt från klassiska konserter och teaterföreställningar till stand-up.

Nuvarande chef för kulturskolan, Elin, går vidare i organisationen till rollen som Kultur- och fritidschef. Det innebär att den som kommer arbeta som chef för kulturskolan får en chef som har stor kunskap om verksamheten.

Elin beskriver tjänsten/arbetsplatsen så här: ”Kulturskolan är en fantastisk plats att arbeta på! Här finns ett härligt gäng kreativa medarbetare som är måna om sin arbetsplats. Under mina sex år på kulturskolan har jag fått vara med om en spännande resa där vi arbetar med utveckling och barn och ungas behov alltid är i centrum”.

Arbetsuppgifter

Som chef för Kulturskolan kommer du ha personal-, ekonomi-, och arbetsmiljöansvar. Detta innebär att du förväntas:

• Utveckla barn- och ungdomskulturen i kommunen, där du säkerställer att verksamheten är anpassad för målgruppen och att fler barn och ungdomar får tillgång till kulturskolans utbud.
• Vara en strategisk och målinriktad ledare för kulturskolan, med ansvar för att utveckla verksamheten enligt kommunens mål och riktlinjer.
• Ha budget- och ekonomiansvar, vilket innebär planering, uppföljning och rapportering av verksamhetens ekonomi.
• Ha en mycket god administrativ förmåga där du säkerställer effektiva rutiner och processer.
• Vara ansvarig för personalfrågor som exempelvis rekrytering, kompetensutveckling och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Kunna motivera och utveckla medarbetarna mot gemensamma mål.
• Bedriva verksamheten kostnadsmedvetet utan att kompromissa på kvaliteten.
• Vara en viktig kontakt för näringsliv, myndigheter och andra organisationer samt representera kulturskolan i olika nätverk.
• Vara en del av kultur- och fritids ledningsgrupp där du förväntas bidra med din kunskap och ditt engagemang.

Kvalifikationer

För att vara framgångsrik i rollen har vi identifierat:
- Vilka krav på utbildning och erfarenhet som finns för tjänsten
- Vilka erfarenheter som är meriterande, samt
- De personliga egenskaper som är viktiga att besitta.

Behörighetskrav

• Relevant högskoleexamen eller högskoleutbildning inom exempelvis kultur, ledarskap, pedagogik, eller annat område som bedöms likvärdigt av arbetsgivaren.
• Erfarenhet av att vara chef och driva processer som rör förändring, utveckling och administration
• Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete inklusive budgethantering, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering.
• Kunskap om digitala system för ekonomi- och verksamhetsstyrning.
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. 

Meriterande

• Erfarenhet av att vara chef i kommunal verksamhet och/eller arbete inom en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att söka externa finansieringsmöjligheter, t.ex. bidrag eller sponsring.
• Goda kunskaper om scenkonst
• Erfarenhet av att arbete i relevanta system, tex Raindance, Stratsys och Medvind.
• Erfarenhet av kommunikation och marknadsföring i syfte att öka synligheten för kulturskolan och nå fler grupper.

De personliga egenskaper vi ser som viktiga för tjänsten är:

• Stabil och trygg med god självinsikt.
• Förmåga att planera, organisera och strukturera.
• En god kommunikatör vilket innebär att du kommunicerar klart och tydligt samt ser till att alla medarbetare vet vad som förväntas av dem i sin yrkesroll.
• Stark förmåga att bygga relationer och samverka med olika aktörer såsom politiker, föreningar och utbildningsaktörer.
• Nyfiken, nytänkande och inte rädd för att prova nya idéer samtidigt som du håller fokus på mål och kärnverksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer beräknas ske v. 20.
Vi som rekryterar till den här tjänsten är Kultur- och fritidschef, Elin, samt utvecklingsledare för sektor Livsmiljö, Zara. Om du vill ha information om tjänsten, kontakta Elin Sundberg på mejl: elin.sundberg@ljusdal.se eller telefon: 0651-18210. Vill du ha information om processen eller intervjuer kontakta Zara på mejl: zara.witt-stromer@ljusdal.se eller telefon: 0722 307241.

Varmt välkommen att höra av dig till oss om du har några frågor!