Kultur- och fritidschef

Kultur- och fritidschef till Ljusdals kommun

Vill du vara med och utveckla en effektiv och samverkansfokuserad kultur- och fritidsverksamhet i en dynamisk och förändringsinriktad kommun? Då kan det här vara din chans att bli en nyckelperson i Ljusdals kommun!

Beskrivning

Ljusdals kommun söker en Kultur- och fritidschef som kommer att vara direkt underställd sektorchef för Livsmiljö. I rollen som chef kommer du ha ett övergripande ansvar för kommunens kultur- och fritidsverksamheter, och du kommer att arbeta för att skapa en verksamhet som präglas av effektivitet, samverkan och hållbar utveckling.
För närvarande rapporterar fyra enhetschefer till denna tjänst, men efter en planerad omorganisation av sektor Livsmiljö kan ansvarsområdena komma att förändras. Som Kultur- och fritidschef kommer du vara en viktig drivkraft i arbetet att utreda och implementera en modern och samverkansfokuserad kultur- och fritidsverksamhet som möter kommunens och invånarnas behov.

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla större verksamheter, gärna inom kultur- och/eller fritidsområdet. Du är en kommunikativ och lyhörd ledare som trivs med att ta ansvar för både långsiktiga strategiska mål och det operativa arbetet. Du har en god förståelse för samverkan och är van att arbeta med flera olika intressenter och aktörer.

Arbetsuppgifter

• Leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten i Ljusdals kommun.
• Säkerställa att verksamheten är effektiv, samverkansfokuserad och hållbar.
• Arbeta för att skapa en god arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för både chefer och medarbetare.
• Ansvara för att utreda och implementera förändringar i verksamheten, i enlighet med omorganisationen av sektor Livsmiljö.
• Företräda och samverka med externa aktörer, föreningsliv och andra kommunala verksamheter.
• Leda, stödja och utveckla enhetschefer och medarbetare inom kultur- och fritidsområdet.

Kvalifikationer

• Relevant högskole- eller universitetsexamen.
• Ledarskapserfarenhet, gärna från offentlig sektor
• Erfarenhet av världsarvsfrågor
• Erfarenhet av att både söka och handlägga bidrag
• Erfarenhet av kontakt och samverkan med Regionen och Länsstyrelsen
• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor samt att vara föredragande i nämnd
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser
• God förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
• Förmåga att skapa engagemang och motivation bland medarbetarna och samverkanspartners

Självständighet
Initiativtagande
Samarbetsförmåga
Muntlig kommunikation
Ledarskap
Strategisk
Strukturerad
Kvalitetsmedveten
Mål och resultatorienterad

Övrigt

Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringstiden och stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.